1、pos機(jī)推薦人有多少提成

Pos機(jī)。推銷一單，應(yīng)該是10%左右手續(xù)費(fèi)
付出有多少得到的就有多少,我們只要努力的付出了就會有回報(bào),這個(gè)就是pos機(jī)這行的魅力所在,不像其他的行業(yè)你付出了可能你不在這個(gè)行業(yè)了。

2、POS機(jī)銷售員工資怎樣,賣一只提成多少,

Pos機(jī)業(yè)務(wù)員一個(gè)月收入分潤能有多少是終身的嗎能賺多少，大家在說道業(yè)務(wù)員，那么肯定是需要跑業(yè)務(wù)的，然后你才會有收入，你如果不付出哪里來的收入？

pos機(jī)業(yè)務(wù)員一個(gè)月收入：

我們這里來看，假如你一個(gè)月可以跑一百臺機(jī)器，這里是打比如，也就是說你坐著就能有一百臺機(jī)器的收入，一臺機(jī)器的利潤是100那么一個(gè)月一百臺機(jī)器就是收入一萬塊錢，一萬的是機(jī)器獎勵(lì)的收入，我們還有分潤，只要做pos機(jī)的小伙伴都知道這個(gè)，一臺機(jī)器一個(gè)月給你帶來利潤是30塊錢，這個(gè)是以最低的基礎(chǔ)來算的，那么一百臺機(jī)器就是3000你一個(gè)月收入就是13000塊錢，算起來利潤是不是很不錯(cuò)。而且你的利潤還是不斷的在增長當(dāng)中，當(dāng)然如果你不想出去跑了就靠這個(gè)一百來臺機(jī)器坐吃山空那么恭喜你你很快就會吃完。

分潤能有多少？

付出有多少得到的就有多少，我們只要努力的付出了就會有回報(bào)，這個(gè)就是pos機(jī)這行的魅力所在，不像其他的行業(yè)你付出了可能你不在這個(gè)行業(yè)了就不會有好的收入了。詳細(xì)的pos機(jī)分潤怎么算可以看看這里的文章了解了解對于你想做pos機(jī)還是很有幫助的，還有很多小伙伴不知道Pos機(jī)分潤是什么，那么就關(guān)注下小編

是終身的嗎？

選擇大于努力這個(gè)也是博主一直在強(qiáng)調(diào)的，如果你選擇不對等于努力白費(fèi)，比如那第一條的來說，你已經(jīng)鋪出去一百臺機(jī)器了，本來每個(gè)月不用這么努力就會有3000塊錢的收入，但是由于你選擇不對上家或機(jī)構(gòu)不給你結(jié)算利潤，結(jié)果努力付出得不到回報(bào)，你還會有終身的嗎？一時(shí)都保不住還談終身？做代理就要找靠譜的平臺,感興趣的小伙伴可以和小編了解下政策，總部直發(fā)分潤。

能賺多少？

這個(gè)是沒有一個(gè)數(shù)字能衡量的，比如你說能賺多少，不是你上班固定工資看看算算就能知道一個(gè)月能賺多少錢，做支付銷售就是可能這個(gè)月你只有1塊錢的收入，下個(gè)月有可能就是固定工資的10倍甚至更多，所以我們不管做什么都需要努力拼搏，才會有面包等著你。 　　POS機(jī)銷售員工資地區(qū)不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個(gè)月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機(jī)的時(shí)候，要充分介紹POS機(jī)的好處，才能使客戶產(chǎn)生想買的欲望，POS機(jī)好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業(yè)。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內(nèi)部發(fā)行IC卡及有價(jià)證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機(jī)等多種外設(shè)。
　　5、具有前、后臺進(jìn)、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務(wù)功能，可外接多臺廚房打印機(jī)、手持點(diǎn)菜機(jī)等各種外設(shè)。
　　7、可實(shí)現(xiàn)無人看管與PC機(jī)遠(yuǎn)程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網(wǎng)通訊功能，通過ADSL寬帶構(gòu)成總、分店網(wǎng)絡(luò)即時(shí)管理系統(tǒng)。 POS機(jī)銷售員工資地區(qū)不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個(gè)月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機(jī)的時(shí)候，要充分介紹POS機(jī)的好處，才能使客戶產(chǎn)生想買的欲望，POS機(jī)好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業(yè)。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內(nèi)部發(fā)行IC卡及有價(jià)證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機(jī)等多種外設(shè)。
　　5、具有前、后臺進(jìn)、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務(wù)功能，可外接多臺廚房打印機(jī)、手持點(diǎn)菜機(jī)等各種外設(shè)。
　　7、可實(shí)現(xiàn)無人看管與PC機(jī)遠(yuǎn)程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網(wǎng)通訊功能，通過ADSL寬帶構(gòu)成總、分店網(wǎng)絡(luò)即時(shí)管理系統(tǒng)。 POS機(jī)銷售員工資地區(qū)不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個(gè)月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機(jī)的時(shí)候，要充分介紹POS機(jī)的好處，才能使客戶產(chǎn)生想買的欲望，POS機(jī)好處如下：
1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業(yè)。
2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內(nèi)部發(fā)行IC卡及有價(jià)證券。
3、可說話客顯。
4、可外接掃描槍、打印機(jī)等多種外設(shè)。
5、具有前、后臺進(jìn)、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
6、餐飲型具有餐飲服務(wù)功能，可外接多臺廚房打印機(jī)、手持點(diǎn)菜機(jī)等各種外設(shè)。
7、可實(shí)現(xiàn)無人看管與PC機(jī)遠(yuǎn)程通訊，下載資料。
8、具有以太網(wǎng)通訊功能，通過ADSL寬帶構(gòu)成總、分店網(wǎng)絡(luò)即時(shí)管理系統(tǒng)。

3、為什么現(xiàn)在好多人登門給你辦信用卡POS機(jī)還很熱情?

因?yàn)樗麄冝k一張信用卡他們都會有相應(yīng)的提成。再給你辦個(gè)pos機(jī)，每激活一個(gè)pos機(jī)，就有80-100的提成，你每個(gè)月刷卡的消費(fèi)，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

這是一種推廣工作，推廣員的職業(yè)道德，熱情為客戶服務(wù)，其實(shí)這是多方受益的事情，銀行占了市場份額，客戶得到方便，推廣員也有了工作收益。

大家要相信無利不起早，沒有人閑著沒事還主動登門給大家辦理信用卡或者POS機(jī)的。

這些人之所以積極上門推銷信用卡和POS機(jī)，因?yàn)橛欣蓤D。

這些推銷信用卡的一般主要是各大銀行信用卡中心的工作人員。

這些人底薪比較低，一般只有兩三千塊錢，他們收入來源主要靠辦卡提成，每推銷一張卡就會有幾十塊錢的收入。

至于收入是多少不同銀行規(guī)定不一樣，一般客戶辦理一張卡之后他們會有30塊錢到100塊錢不等的提成，如果客戶激活了還會有額外的提成。

整體算下來，如果一個(gè)客戶成功申請信用卡，并把信用卡激活之后進(jìn)行消費(fèi)了，這個(gè)客戶經(jīng)理有可能獲得100塊錢到200塊錢之間的收入。

假如一個(gè)月他們能夠辦理30個(gè)客戶，就有3000塊錢到6000塊錢之間的提成，如果客戶量比較多，月入上萬也并非不可能。

當(dāng)然除了推銷信用卡之外，這些客戶經(jīng)理有時(shí)候還會給大家推銷一些POS機(jī)，但是這些POS機(jī)并不是銀行自己的產(chǎn)品，而是他們跟一些收單機(jī)構(gòu)合作。

POS機(jī)合作有兩種模式。

一種是把一臺POS機(jī)推銷給客戶，客戶綁定信用卡之后，他們可能會有幾十塊錢的返利。

另一種模式是客戶使用POS機(jī)刷卡，這些客戶經(jīng)理可以按照刷卡交易額獲得一定比例的提成，至于這個(gè)提成比例是多少，不同收單機(jī)構(gòu)給出的返點(diǎn)不一樣，大多數(shù)支付公司給代理的返點(diǎn)基本上都是5/10000左右，相當(dāng)于客戶刷1萬塊錢可以獲得5塊錢的提成。

而且這種代理返點(diǎn)的模式是永久的，只要你的下級一直刷卡，你就一直可以獲得提成，正因?yàn)檫@一點(diǎn)，所以對很多客戶經(jīng)理的誘惑力非常大。

但從實(shí)際情況來看，真正想要依靠POS機(jī)代理來賺錢其實(shí)不太現(xiàn)實(shí)。

我們不否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中確實(shí)有一些人早年入行的人可以月入幾萬塊錢，甚至上10萬塊錢都不成問題。

但對大多數(shù)代理人來說，其實(shí)都是炮灰，包括這些銀行信用卡中心客戶經(jīng)理，他們積極推銷POS機(jī)，到最后真正賺錢的也沒幾個(gè)。

所以大家不要看銀行客戶經(jīng)理上門推銷非常積極，但實(shí)際上這個(gè)行業(yè)的流動性非常大。

大多數(shù)人如果三個(gè)月都沒有做出太好的成績，大多都是以辭職告終，真正能夠堅(jiān)持下來的，其實(shí)沒有多少人。

因?yàn)樗麄冝k一張信用卡他們都會有相應(yīng)的提成。再給你辦個(gè)pos機(jī)，每激活一個(gè)pos機(jī)，就有80-100的提成，你每個(gè)月刷卡的消費(fèi)，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

不要再給道聽途說誤導(dǎo)了，事實(shí)的真相遠(yuǎn)不止這么簡單。若不是親身經(jīng)歷的相關(guān)從業(yè)人員回答這個(gè)問題無非就一點(diǎn)：有傭金。我看了之后真想笑，難道出來工作都是免費(fèi)的嗎不要拿工資的嗎？所以這種觀點(diǎn)的那些都是個(gè)門外漢，可以這么說沒不當(dāng)家不知柴米貴。為此，可以從以下幾點(diǎn)來說明。

第一，登門辦理信用卡是銀行風(fēng)險(xiǎn)把控的Z重要一環(huán)。 通過登門拜訪營銷人員將他的所見所聞都如實(shí)的拍照上來如實(shí)的反饋到信審中心，這樣做的目的就是要確保你這個(gè)客戶是不是有工作，是不是在該單位的正式員工而不是掛扣單位的人員。同時(shí)可以確定該單位是否真實(shí)存在，是否與表單地址一盡。現(xiàn)在很多銀行都配置了移動進(jìn)件系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以錄音、定位等等。只要其中有一環(huán)出問題就可以輕松發(fā)現(xiàn)。所以登門辦理信用卡是銀行風(fēng)控中的Z重要的一環(huán)。

第二，節(jié)省大部分開支。 在廣州這種比較發(fā)達(dá)的地方不說停車費(fèi)高，你去租個(gè)寫字樓的場地做活動推廣信用卡戓者什么銀行業(yè)務(wù)，動不動一天就是幾百塊一天的場地費(fèi)開銷，多的話三五千都很正常。加上運(yùn)輸來回那也不少了吧？萬一還沒什么效果那不都是虧錢白搞了嗎？而營銷人員自己登門找客戶辦卡，場景地費(fèi)免了，禮品費(fèi)也可以省了。從這點(diǎn)來說，銀行真的是個(gè)杠精。

第三，方便開拓市場。 如果每個(gè)銀行信用卡只等客戶上門辦理業(yè)務(wù)，那么就等于閉關(guān)鎖國，最后就只能隨波逐流。從這點(diǎn)上來說走出去的意義將是全新的市場。1.當(dāng)代人都很忙，時(shí)間特別的寶貴。如果能節(jié)省去柜臺的時(shí)間就節(jié)省去柜臺的時(shí)間。如果能節(jié)省排隊(duì)辦業(yè)務(wù)的時(shí)間就節(jié)省排隊(duì)辦業(yè)務(wù)的時(shí)間。正是這種印象較為普遍，以致于目前除了送餐到家，連買藥買菜都可以通過某團(tuán)來實(shí)現(xiàn)了。信用卡也是一樣只要你有需求，隨時(shí)都能找到一家你想的銀行業(yè)務(wù)員辦理業(yè)務(wù)。

第四，熱情是一種工作態(tài)度，并非只有利益。 大家只認(rèn)為他辦成功一單可以拿到多少錢，但是你不知道人家面臨的考核有多重。如果沒有達(dá)成考核別說拿到提成了，就連他的這份工作還能不能繼續(xù)都難說了。所以家家都有一本難念的經(jīng)，不當(dāng)家不知柴米油鹽貴。對于業(yè)務(wù)員來說，既然上班了就要有上班的樣，就要拿到自己想要的結(jié)果，這就是工作態(tài)度。一個(gè)不熱情的銷售工作是做不好的，一個(gè)沒有激情的銷售，他是堅(jiān)持不了多久的。在營銷員看來完成既定的考核拿到自己本該有的工資才是z為重要，而不僅限于那點(diǎn)提成。

第五，刷卡機(jī)是意外的工作。 在銀行信用卡工作的一線人員是不允許推銷除信用卡之外的其他非銀行的第三方產(chǎn)品的。如果有，那也是挺而走險(xiǎn)隨時(shí)可能被舉報(bào)開除。恰恰相反，很多做刷卡機(jī)的業(yè)務(wù)員經(jīng)常打著辦信用卡的旗號開路來辦理pos機(jī)，使得不明真相的群眾都誤以為是銀行的主推業(yè)務(wù)真正難辯。這種掛羊頭賣狗肉的事情是刷卡機(jī)公司代理經(jīng)常干的事情，只要有一個(gè)客戶成功的裝機(jī)并消費(fèi)了，他們就在后臺上有一定的分紅。正是因?yàn)檫@點(diǎn)利益關(guān)系的存在使得離職后的銀行員工干起了pos機(jī)的生意來。

因?yàn)橛袀蚪鹂梢再?/p>

正規(guī)渠道是因?yàn)橛刑岢桑钦?guī)渠道是為了騙錢，肯定要笑臉相迎啊

作為一個(gè)相關(guān)從業(yè)者我相信我的回答不僅具有專業(yè)性并且更貼切一些。

首先，這是辦理信用卡pos機(jī)業(yè)務(wù)員的工作，對待工作理應(yīng)具有熱情，這并沒有什么需要疑惑的地方吧。

其次，如果業(yè)務(wù)員一點(diǎn)熱情沒有并且態(tài)度不好，那么還會有人辦理嗎？顯而易見吧。

所以業(yè)務(wù)員們只是盡力做好他的工作和大家一樣。[害羞]

都是利益使然！

為了掙錢唄，辦了他有錢，太多推銷的了

4、有沒有做過pos機(jī)辦理的?工作怎么樣?工資高不高?提成怎么提?

這個(gè)不存在工資高不高了，靠你自己的銷售能力，你到處跑市場推銷，賣的多自己收入高了，行業(yè)職業(yè)選擇上要仔細(xì)，不去創(chuàng)業(yè)，要青春有何用？ 單純的pos機(jī)銷售員工一般沒有責(zé)任底薪，干得好干的壞都要看你業(yè)績，提成一只是50-100不等吧，看地區(qū)看單位的。

5、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?

在長沙已經(jīng)面試了很多家公司，在網(wǎng)上投過的簡歷也數(shù)不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業(yè)狀態(tài)。

最近呢，我在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網(wǎng)上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業(yè)務(wù)的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數(shù)量有了四五家，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同點(diǎn):那就是他們都在宣揚(yáng)在這個(gè)公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當(dāng)時(shí)宣傳的是，在公司里面有一個(gè)入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個(gè)公司入職后，能力很強(qiáng)！每次出去推銷都是滿載而歸，現(xiàn)在每個(gè)月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經(jīng)理的位置，在今年所在的分公司總經(jīng)理打算安排她到總公司去學(xué)習(xí)一個(gè)月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現(xiàn)在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當(dāng)時(shí)我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業(yè)務(wù)員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會成指數(shù)遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個(gè)月上班工資了。

2、信用卡和POS機(jī)的交易流水抽成，打個(gè)比喻:你將POS機(jī)推銷給一個(gè)大型商場/公司，它每個(gè)月的資金交易會達(dá)到幾千萬，那么你每個(gè)月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，每個(gè)月推銷五十張信用卡、三十個(gè)POS機(jī)，一年以后，你就算不工作，每個(gè)月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個(gè)公司的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)的，成本應(yīng)該很低，讓底下的業(yè)務(wù)員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學(xué)校、商場的話，就能建立長期的合作關(guān)系。

這個(gè)公司也介紹了一個(gè)新人，當(dāng)時(shí)我看到她的時(shí)候發(fā)現(xiàn)是一個(gè)還算清秀的妹子，曾經(jīng)大學(xué)在讀，但是在假期打暑假工的時(shí)期接觸了這個(gè)公司，實(shí)習(xí)做地推銷售。

然后一發(fā)不可收拾，發(fā)掘出自己的銷售天賦，第一個(gè)月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個(gè)月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個(gè)月后，她毅然決然的退學(xué)了，當(dāng)時(shí)還給我們做了一個(gè)演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學(xué)浪費(fèi)時(shí)間、混吃等死，現(xiàn)在在公司里得到了老總支持，在幾個(gè)月后將會去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會變慫，最后依然沒有加入他們。

其實(shí)我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個(gè)月也有七八千，說實(shí)話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學(xué)他們都是學(xué)的市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后大部分都進(jìn)入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個(gè)點(diǎn)左右，但是沒有出現(xiàn)過超過15個(gè)點(diǎn)的，如果到了后期經(jīng)驗(yàn)豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學(xué)在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達(dá)到月入一萬以上的，能達(dá)到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個(gè)行業(yè):難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業(yè)？

今天晚上我會和一個(gè)在本地做銷售的同學(xué)見面（在長沙這個(gè)地方他的底薪也才4000而已）明天我會更新他對這件事情的看法，明天再會。

轉(zhuǎn)載請帶上網(wǎng)址：http://www.xingyun520.com/posjithree/158282.html